안전 실무

위험성평가 양식, 어떻게 채우나 — 4단계 작성 실무

2026. 7. 27. 발행

빈 위험성평가표를 앞에 두면 막막합니다. 하지만 위험성평가는 정해진 4단계 순서가 있고, 그 순서만 따르면 됩니다. 유해·위험요인을 찾고, 위험성을 추정하고, 판단하고, 대책을 세우는 것. 2026년부터 미실시에 과태료가 신설된 만큼, 형식이 아니라 실제로 작동하는 평가표를 만드는 법을 정리했습니다.

위험성평가란? 사업장의 유해·위험요인을 찾아내 그 위험성을 추정·판단하고, 감소 대책을 세워 실행하는 일련의 과정입니다. 한 번의 서류 작성이 아니라 최초·정기·수시로 반복하는 관리 절차이며, 경영책임자의 핵심 의무 중 하나입니다.

4단계 작성 흐름

1단계 — 유해·위험요인 파악

작업을 단위별로 쪼개고, 각 작업에서 다칠 수 있는 요인을 빠짐없이 적습니다. “고소작업 시 추락”, “자재 운반 시 협착”, “분진 흡입” 처럼 구체적으로. 이 단계에서 실제 작업자의 참여가 결정적입니다 — 현장을 아는 사람이 진짜 위험을 압니다.

2단계 — 위험성 추정 (가능성 × 중대성)

각 요인의 위험성을 얼마나 자주 일어날 수 있나(가능성) × 일어나면 얼마나 크게 다치나(중대성)로 추정합니다. 예를 들어 3단계 척도(상·중·하)를 쓴다면, 가능성 ‘상’ × 중대성 ‘상’ = 최고 위험이 됩니다. 사업장에 맞는 척도를 정해 일관되게 적용하는 것이 중요합니다.

3단계 — 위험성 판단 (허용 가능한가)

추정한 위험성이 그대로 두어도 되는 수준인지, 반드시 낮춰야 하는지 판단합니다. 높음으로 나온 요인은 우선 조치 대상입니다. 이 판단 기준(어느 수준부터 조치할지)을 미리 정해두면 평가가 일관되고 빨라집니다.

4단계 — 감소 대책 수립·실행

허용할 수 없는 위험에 대해 구체적 대책을 세우고 실행합니다. 대책은 우선순위가 있습니다: ① 위험 제거·대체 → ② 공학적 대책(방호장치 등) → ③ 관리적 대책(작업절차·교육) → ④ 보호구. 보호구는 최후 수단이지 첫 대책이 아닙니다.

4단계보다 중요한 것 — 참여와 기록

양식을 다 채워도 두 가지가 없으면 무효에 가깝습니다.

• 근로자 참여. 실제 작업자가 요인 파악에 참여해야 합니다. 참여 없이 관리자가 책상에서 채운 평가는 현장의 진짜 위험을 놓칩니다. 아침 TBM이 자연스러운 참여·공유 창구가 됩니다.
• 기록·보존. 평가 과정과 결과, 대책 이행이 문서로 남아야 합니다. 판례가 보여주듯 기록 없는 평가는 사고 시 “하지 않은 것”이 됩니다.

작성 체크리스트

• 작업을 단위별로 나눠 위험요인을 빠짐없이 적었는가
• 가능성×중대성 척도를 일관되게 적용했는가
• 조치 기준(어느 수준부터 대책)을 정했는가
• 대책 우선순위(제거→공학→관리→보호구)를 지켰는가
• 근로자가 참여했고, 그 사실이 기록됐는가
• 평가·대책·이행이 문서로 보존되는가

4단계 자체는 어렵지 않지만, 이걸 매 작업·매 변경마다 반복하고 기록으로 남기는 것이 현실의 부담입니다. 안전해YOU는 AI가 작업 유형별 위험요인 파악을 돕고, 추정·판단·대책을 구조화된 양식으로 작성하며, 근로자 참여와 기록·보존을 자동으로 이어줍니다 — 4단계를 ‘살아 있는 절차’로 돌아가게 하는 구조입니다. 위험성평가부터 막막하다면 위험성평가 가이드에서 시작해보세요.